Публикации Евгения Веснина в газете ''Новая Охта''
  Главная    2004 год    2005 год    2006 год    2007 год    2008 год    Обратная связь    Форум  
Алексей Чесноков: «Приглашаем пороховчан на диспансеризацию!»

Алексей Чесноков: «Приглашаем пороховчан на диспансеризацию!»

На протяжении всех семи лет своего существования «Новая Охта» любима жителями района за социальную направленность, за публикацию материалов, затрагивающих каждого «красногвардейца». Деятельность жилищно-коммунальных служб, органов социальной защиты, учреждений культуры, образования и здравоохранения освещалась на страницах газеты подробно и достоверно. Продолжая эту полезную традицию, предлагаем вашему вниманию беседу с Алексеем Чесноковым, главным врачом ГУЗ «Городская поликлиника № 107», объединяющего поликлиники №№ 107, 11 и 103.

- Алексей Александрович, сколько человек работает под Вашим началом в трёх поликлиниках?

- В нашем учреждении работает 560 сотрудников, 260 из них — медицинские сёстры, четверть составляют врачи, а остальные — сопутствующий персонал (санитарки, уборщицы, технические и административные работники).

- Прошлой осенью районная система здравоохранения получила долгожданный подарок — открылась новая поликлиника № 120. Какие изменения произошли в вашей работе с её открытием?

- До сентября прошлого года за нами было закреплено 150 тысяч взрослых жителей Ржевки-Пороховых, но после открытия новой поликлиники 50 тысяч человек были переведены в неё. На сегодняшний день у нас обслуживается немногим более ста тысяч человек, при этом население постоянно прибывает ввиду интенсивного строительства, развернувшегося в микрорайоне.

Пока неизвестно, кто будет обслуживать жителей будущего социального квартала, ограниченного проспектами Косыгина, Энтузиастов и Индустриальным, — мы или поликлиника № 120. Хотя, в принципе, это наша территория.

До недавнего времени на нашей базе размещалось районное травматологическое отделение, теперь оно работает на Ленской улице.

- Какое направление работы поликлиники Вы могли бы выделить как самое актуальное, касающееся большого числа жителей микрорайона?

- В рамках реализации Национальных проектов мы начали диспансеризацию населения трудоспособного возраста (35-55 лет), занятого в бюджетной сфере: образование, здравоохранение, культура. Планируем осмотреть 7-8 тысяч человек — при условии, что само население будет заинтересовано в диспансеризации. В настоящее время участковые врачи обзванивают пациентов по своей картотеке и далеко не всегда встречают положительную реакцию: люди либо наотрез отказываются, либо молчат. У населения отсутствует мотивация, а у многих просто нет времени. К огромному сожалению, за многие годы граждане отвыкли ходить в поликлиники с профилактической целью.

Желающие пройти диспансеризацию могут обратиться к своему участковому врачу. Для удобства населения мы готовы принимать желающих в первую смену по субботам: в 1-ю, 3-ю и 5-ю субботу каждого месяца дежурная служба работает в поликлинике № 107, во 2-ю и 4-ю субботу — в поликлинике № 103.

- Какие районные специализированные службы работают на базе вашего учреждения?

- На нашей базе работают районное онкологическое отделение, районный диабетологический центр, районное гериатрическое отделение и центральная районная биохимическая лаборатория. Кроме того, у нас находится отделение скорой медицинской помощи (бывшая «неотложка»), которое обслуживает всё взрослое население Ржевки-Пороховых. Может быть, благодаря публикации в «Новой Охте» отыщутся спонсоры, готовые поддержать эти службы.

Расскажу о них подробнее. Согласно нормативам, в каждую поликлинику требуется один онколог, но когда специалист уходил в отпуск, заменить его было некем. В настоящее время в существующем более пяти лет районном онкологическом отделении работает пять специалистов, которые принимают всех жителей района. Самым наглядным результатом работы стало снижение показателя онкозапущенности — количества больных с четвёртой стадией заболевания, которая подлежит только симптоматическому лечению. Если ранее он составлял 22 % от общего количества раковых больных, то теперь — около 15 %. Онкобольных стали выявлять значительно раньше. Больные на второй и третьей стадии могут быть прооперированны или подвергнуты терапии, что продлевает жизнь и улучшает её качество. Кроме того, в отделении ведётся раковый регистр, где учитываются все онкологические больные.

Из вновь открытых структур следует выделить отделение восстановительного лечения, которое в настоящее время проходит процедуру лицензирования. Оно будет работать для больных, нуждающихся в реабилитации: постинсультных, с заболеваниями позвоночника, после травм. Реабилитационные центры сейчас работают только в Сестрорецке и в поликлинике № 38 Центрального района. После получения лицензии нашим пациентам не придётся ездить так далеко, они смогут получить элементы реабилитации на территории района.

Кроме того, недавно открылся кабинет первичной профилактики артериальной гипертензии (повышения артериального давления). В последние годы гипертоническая болезнь выходит на первый план в числе самых распространённых заболеваний, всё больше людей страдает высоким артериальным давлением. В кабинете работает специально обученная медсестра, которая при помощи компьютерной техники проводит все необходимые измерения, даёт рекомендации по питанию и образу жизни, определяет степень риска. Приглашаем всех жителей района проверить свою предрасположенность к гипертензии. Сделать это можно без очереди, в отлично оборудованном помещении, при содействии грамотного и тактичного работника.

- Известно, что перед бюджетным здравоохранением стоят две острые проблемы: недофинансирование и, как следствие, нехватка кадров. Имеются ли кадровые проблемы у вас?

- Кадровый костяк, пришедший работать в поликлинику в 1988 году, в основном сохранился. Ротации происходили только за счёт декретных отпусков или жён военнослужащих.

От нехватки кадров страдают участковая служба и служба скорой помощи. В среднем по городу укомплектованность участковой службы многие годы составляла порядка 50 %. У нас она составляет 86 %.

У нас есть медицинские сёстры, имеющие стаж более 50 лет. Они не могут не работать, делятся опытом с молодёжью. А вот поступления молодых кадров практически нет. Каждый год училища выпускают тысячу медицинских работников, но до учреждений здравоохранения доходят сто-двести человек.

Свою поликлинику мы очень любим и заинтересованы в том, чтобы она была лучшей. Искренне гордимся тем, что в городских конкурсах учреждений амбулаторной сети неоднократно занимали первое и второе места. Некоторые наши сотрудники награждены медалями к 300-летию Санкт-Петербурга, имеют благодарности Комитета по здравоохранению и Губернатора Санкт-Петербурга.

Источник: Опубликовано в № 20 за 2006 год
Комментировать
Вы не авторизованы!
Привет, Гость
  Войти
  Идентификация
 Я забыл свой пароль
 Регистрация

Самые читаемые статьи
Поиск по сайту
Голосования
Вам больше всего интересна тема...
жилищной реформы и создания ТСЖ
социальной защиты и мер господдержки
повседневной районной жизни
строительства и инфраструктуры
работы органов госвласти и МСУ
культуры и искусства
[Всего голосов: 65]

[Старые голосования]
Дружественные сайты
Журнал молодёжной неформальной культуры ''Арт-город''   Творческое объединение ''Самиздат''
Rambler's Top100
© Евгений Веснин, 2004-2012
Powered by ReloadCMS 1.2.8-4
© 2004-2010 ReloadCMS Team
RSS Aggregation
PHP powered
Generation time:0.04